时间序列分析法是指通过分析企业在过去()左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的

题型:单项选择题

问题:

时间序列分析法是指通过分析企业在过去()左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术。

A.3年

B.5年

C.6年

D.10年

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

患者男性,胸部钝挫伤4小时入院。诊断左肺挫伤、肋骨骨折,入院后患者血压正常,心率偏快,氧合正常。目前考虑患者创伤局部反应致心率增快外,考虑存在创伤后全身炎症反应参与,有关创伤后全身炎症反应,下列何项除外()

A.神经内分泌系统反应

B.代谢变化

C.左肺组织炎症反应

D.凝血系统紊乱

E.免疫系统过度分泌炎症介质及细胞因子

题型:单项选择题

乳腺癌患者 * * 皮肤出现局部凹陷,提示癌肿已经侵犯了()。

A.大乳管

B.皮下脂肪组织

C.Cooper韧带

D.胸小肌

E.皮下淋巴管

题型:单项选择题

装配传动轴两端的万向节时,必须按垂直方向装配。

题型:单项选择题

根据流程材料产品特点,可以采用的检验方法是()。

A.白箱测试检验法

B.化学检验法

C.物理检验法

D.感观检验法

题型:单项选择题

病毒可以通过不同途径传播,体现的是病毒的寄生性。

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