岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.岗

题型:单项选择题

问题:

岗位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是( )。

A.岗位与薪酬的对应关系

B.岗位等级的高低

C.岗位与绩效的对应关系

D.岗位与职务的相关度

考点:人力资源管理师助理人力资源管理师(国家职业资格三级)助理人力资源管理师三级真题2007年5月
题型:单项选择题

患儿女,3岁,自生后即发现心脏杂音。查体:无发绀,胸骨左缘第2肋间闻及Ⅲ级喷射性收缩期杂音,肺动脉瓣区第二心音减低,X线胸片提示肺纹理减少,肺动脉段突出。

心脏大小改变为()

A.左房、左室增大

B.右房、右室增大

C.右室增大

D.左室增大

E.全心增大

题型:单项选择题

.板带钢轧制过程中,轧辊的弹性变形,形成()辊型。

A.凹形

B.凸形

C.平

题型:单项选择题

若钻井液切力太大,钻速()。

A、小

B、大

C、不影响

D、无法判断

题型:单项选择题

美国纸币只有1美元、2美元、5美元、10美元、20美元、50美元、100美元、500美元、1000美等九种面值。

题型:单项选择题

校对的基本方法有三种,它们是()、()、()。

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