以下关于绩效差距分析模型的说法,不正确的是( )。 A.绩效差距分析是一种全面分析

题型:单项选择题

问题:

以下关于绩效差距分析模型的说法,不正确的是( )。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法
B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距
C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段
D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师培训与开发(四)
题型:单项选择题

8a2÷4=______.

题型:单项选择题

下列句子中没有语病的一项是[ ]

A.在“大运会”的筹备会上,各相关部门交换了广泛意见。

B.郎铮艰难地举起右手,向解放军叔叔敬了一个标准的少先队队礼。

C.写文章语言要精练,一定要把不必要的啰嗦话统统删去。

D.在第49 届世界乒乓球锦标赛上,我国运动员获得了五个项目的比赛。

题型:单项选择题

患者女,32岁,既往有风湿性心脏病史,近2个月来间断发热,咳嗽,心悸不适,未予重视。近一周来咳嗽加重,伴明显胸闷心悸就诊,入院查体:BP110/70mmHg,P80次/分,双肺呼吸音粗,双肺底可闻及湿啰音,心率80次/分,律齐,心前区可闻及三级收缩期杂音。

该病人诊断考虑为()

A.亚急性感染性心内膜炎

B.急性感染性心内膜炎

C.肺源性心脏病

D.心肌炎

E.心包炎

题型:单项选择题

小儿腹泻时低钾症状见于血钾(mmol/L)低于

A.2
B.2.5
C.3
D.3.5
E.4

题型:单项选择题

艳黑也称特黑,彩绘时多用来画人物头发、眼睛还用作题画写字等呈色稳定。

更多题库