( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业. A.

题型:单项选择题

问题:

( )是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业.

A.关键事件法

B.评分法

C.因素比较法

D.捧列法

考点:人力资源管理师助理人力资源管理师(国家职业资格三级)助理人力资源管理师三级真题2007年11月
题型:单项选择题

某专利权已使用了2年,尚可使用4年,评估该无形资产的成新率为()。

A.25%

B.33.3%

C.50%

D.66.7%

题型:单项选择题
如图所示为一磁流体发电机示意图,A、B是平行正对的金属板,等离子体(电离的气体,由自由电子和阳离子构成,整体呈电中性)从左侧进入,在t时间内有n个自由电子落在B板上,则关于R中的电流大小及方向判断正确的是(  )

A.I= ,从上向下

B.I= ,从上向下

C.I= ,从下向上

D.I= ,从下向上

题型:单项选择题

SDH技术中当网络处于同步工作状态时,指针用来进行同步信号间的();当网络处于失步时,指针用作频率和()。

题型:单项选择题

《出境货物报检单》的“联系人”应填写( )。

A.卖方负责人姓名

B.买方负责人姓名

C.报检人员姓名

D.受理报检人员姓名

题型:单项选择题

秘书与同级\同事的面谈属于()

A.上行沟通

B.横向沟通

C.纵向协调

D.外部关系调整

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