绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。 A.结果

题型:单项选择题

问题:

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。

A.结果导向型考评法
B.行为导向型考评法
C.品质导向型考评法
D.综合的绩效考评方法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师绩效管理(四)
题型:单项选择题

设抛物线C:y2=2px(p>0)的焦点为F,点M在C上,|MF|=5,若以MF为直径的圆过点(0,2),则C的方程为(  )

【选项】

A.y2=4x或y2=8x

B.y2=2x或y2=8x

C.y2=4x或y2=16x

D.y2=2x或y2=16x

题型:单项选择题

化痰药

题型:单项选择题

胫腓骨骨折发生延迟愈合的常见部位是

A.上1/3
B.中1/2
C.中上1/3
D.下l/3
E.中下1/3

题型:单项选择题

实验室需要0.1mol/LNaOH溶液480mL和0.5mol/L的硫酸溶液500mL。根据这两种溶液的配制情况回答下列问题。

(1)在下图所示仪器中,配制上述溶液肯定不需要的是_________(填序号),除图中已有仪器外,配制上述溶液还需要的玻璃仪器是__________。

(2)在容量瓶的使用方法中,下列操作不正确的是____________

A.使用容量瓶前检验是否漏水

B.配制溶液时,如果试样是固体,把称好的固体用纸条小心倒入容量瓶中,缓慢加水至接近刻度线1~2cm处,用胶头滴管加蒸馏水至刻度线。

C.配制溶液时,若试样是液体,用量筒取样后用玻璃棒引流倒入容量瓶中,缓慢加水至刻度线1~2cm处,用胶头滴管加蒸馏水至刻度线。

D.盖好瓶塞,用食指顶住瓶塞,另一只手托住瓶底,把容量瓶反复倒转多次,摇匀。

(3)根据计算用托盘天平称取的质量为____________ g。在实验中其他操作均正确,若定容时仰视刻度线,则所得溶液浓度_________ 0.1mol/L(填“大于”“小于”或“等于”)。

(4)根据计算得知,需用量筒量取质量分数为98%、密度为1.84g/cm3的浓硫酸的体积为__________ mL(保留1位小数),如果实验室有15mL、20mL、50mL量筒,应选用__________ mL量筒最好。

(5)配制硫酸溶液过程中,下列操作会引起结果偏高的是____________ (填序号)

①未洗涤烧杯、玻璃棒

②未冷却至室温就转移到容量瓶定容

③容量瓶不干燥,含有少量蒸馏水

题型:单项选择题

如何实现设计的附加值?

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