如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用

题型:单项选择题

问题:

如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用( )。

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.制图法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师薪酬管理(六)
题型:单项选择题

下列各项中,可以申请管理命令的有()。

A.公司本身

B.公司董事

C.债权人

D.债务人

题型:单项选择题

国际收支平衡表的编制原理是( )。

A.增减记账法
B.复式记账法
C.收付记账法
D.单向记账法

题型:单项选择题

下列指标中用于鉴别原发性与继发性甲状腺功能减退的是()

A.TSH

B.TT3

C.TT4

D.FT3

E.FT4

题型:单项选择题

重大通信事故、()、重大公共突发事件、严重自然灾害等情况都属于中国联通内部应急通信工作范围。

A、重大国事活动

B、严重通信故障

C、大型社会活动

D、省级共用设备故障

题型:单项选择题

拆除主燃油泵时,需要().

A.关闭燃油关断活门

B.关闭交输活门

C.关闭旁通活门和增压泵拆卸活门

D.关闭增压泵拆卸活门并放出余油

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