2010年9月，在对某国有企业的会计工作检查的过程中，获悉如下情况： 1．2009年3月，厂长张某上任后，将其朋友的女儿小李调入该厂会计科任出纳，兼管收入账目的登记工作，小李已经取得会计从业资格证。 2．同月，厂长张某将其朋友杨某调入该厂担任会计科科长，杨某于2003年取得会计师专业技术职务资格，具有丰富的会计工作经验。 3．2009年9月，该厂一供货商上门催要逾期货款，出纳人员开出一张60万元的转账支票给供货商，供货商向银行提示付款时，银行以该厂的银行存款余额不足60万元为由予以退票。 4．2009年11月，收到铺面租金收入6万元，厂长授意出纳，让出纳单独记账保管，未纳入单位统一会计核算。 5．2009年12月，会计科收到一张购买原材料的发票，发票上的金额一栏未进行填写，会计科科长杨某遂询问了采购人员采购金额，并直接在发票上进行填写。 6．在对该厂进行检查时，发现该厂原出纳王某所记的账目中有会计作假行为，而接替者小李在工作交接时并未发现这一问题。在接受调查时，原出纳王某说，已经办理会计交接手续，现任出纳小李和会计科长均在移交清册上签了字，自己不再承担任何责任。 要求：根据上述情况和有关法律规定分析下列问题：
该厂对小李的任命是否符合法律规定说明理由。 判断： 理由：
