通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源

题型:单项选择题

问题:

通过记下考核的结果,可以考虑在下一年度中的人员的供求情况,这体现了绩效考核在人力资源规划中的()作用

A、提供人力资源信息

B、预测人员需要

C、清查内部人力资源情况

D、决定招聘内容

考点:中级人力资源管理第八章绩效管理第八章绩效管理题库
题型:单项选择题
判断下列句子的表述是(√)否(×)正确。
( ) 1. This is markers.      
( ) 2. This is a chalk.    
( ) 3. These are pencils.  
( ) 4. These are my pen.
( ) 5. Where are Wang Lin?              
(     ) 6. How many books are there?      
(     ) 7. Her is reading a book.      
(     ) 8. Where is the chalk?                                                
题型:单项选择题

梯形的上底边长为5,下底边长为9,中位线把梯形分成上、下两部分,则这两部分的面积的比为(      )。

题型:单项选择题

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为

A.工作说明

B.工作分析

C.工作描述

D.工作标准

E.工作评价

题型:单项选择题

关于检验分析质量的描述,正确的是()

A.目前绝大多数检验方法已十分成熟,不会存在特异性问题

B.计量学溯源可以基本解决临床检验的全部质量问题

C.临床检验分析质量只和试剂产品质量有关

D.目前的主要检验质量分析问题是精密度不足

E.计量学溯源主要是解决校准问题,但是建立溯源性应首先保证常规方法的特异性

题型:单项选择题

资本主义发展的两个阶段是()

A.资本原始积累与自由竞争资本主义

B.自由竞争资本主义与国家垄断资本主义

C.自由竞争资本主义与垄断资本主义

D.私人垄断资本主义与国家垄断资本主义

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