第八章绩效管理题库
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第八章绩效管理题库
刷题
杨某想外出打工，但因年龄偏大，遂用自己的相片和弟弟的户口信息，到辖区派出所办理了一张
印刷质量合格的烟支，除了图案打印（）以外，还要求打印在烟支上的位置必需正确。
绩效管理的四个环节依次是（）。A.绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划 B.绩效计
衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。A.战略一致性 B.明确性 C.
绩效沟通辅导可以在（）进行。A.只能在指标制定时 B.只能在工作过程中 C.只能在指
关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）A.对所在部
职能部门/车间内其他管理、职能类人员根据（）的成绩做强制分布。A.单位负责人 B.部
管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。
部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）A.A B.B C.C D.D
绩效等级所对应的绩效奖金系数，A+为（）A.1.3 B.1.2 C.1.0 D.0.
指标评价阶段，每项指标以满分为（）进行打分，取得成果超预期的评分最高分为（）。A.6
员工一般实行（）考评。A.一级 B.两级 C.三级 D.四级
从绩效管理的参与主体角色划分来看，每一位员工都是（），人力资源为（）。A.被考核者、
华润医药集团全员绩效指导思想（）A.将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工
强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。A.个人 B.小组 C.
