企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即

题型:单项选择题

问题:

企业人力资源失衡,不可能是单一的供不应求或供过于求,企业人力资源往往出现结构失衡,即可能是()

A、高层人员供过于求,而低层人员供不应求

B、高层人员供不应求,而低层人员供过于求

C、中层人员供过于求,而低层人员供不应求

D、中层人员供不应求,而高层人员供过于求

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节企业人力资源战略规划第一节企业人力资源战略规划题库
题型:单项选择题

适用于运送粉末状、块状损耗物料的输送机为( )带式输送机。

A.拉链式

B.平型

C.槽型

D.螺旋式

题型:单项选择题

加油站销售促进中的()方法是指顾客通过消费而获得一种特殊类型的赠券,累计到一定数量可兑换相应的奖品。此方法操作简单,促销成本较低,可吸引顾客长期购买,易得到司机的认可。

A、交易印花

B、有奖销售

C、折价优惠

D、附赠品销售

题型:单项选择题

LTE系统中,无线传输方面引入了OFDM技术和MIMO技术。()

题型:单项选择题

在APN业务中,下面表述正确的()

A.需要为用户建立区别于3gnet等公网节点的用户自有节点。

B.必须从用户设备至3G行业网关开通一条电路,才能实现APN。

C.在APN开通流程中必须经过的区公司部门有:集团客户部、网管中心、产品创新部、信息化支撑中心。

D.非标准行业应用资费,需要单独向集团总公司申请。

题型:单项选择题

缓释制剂主要是一级速度释放药物,控释制剂以零级速度释放药物。()

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