人力资源供需状况分析首先要对()A、企业工作岗位归类 B、每个岗位中不同层次人员的分 发布时间:2017-11-06 23:44 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 人力资源供需状况分析首先要对()A、企业工作岗位归类B、每个岗位中不同层次人员的分布C、分类的核实D、企业的总体部门的分析
题型:单项选择题 患者男性,28岁,因“不慎从4米高处跌落30分钟”急诊入院。查体;血压30/15mmHg(4/2kPa),意识清,呼吸急促,面色苍白,四肢发凉,脉细弱,左胸压痛明显、胸廓塌陷、有骨擦感及反常呼吸征,左胸有一2.0cm×2.5cm创口,可听到气体出入创口响声,左侧呼吸音消失,右侧呼吸音减低。根据病历摘要可以明确诊断的是()A.多发性肋骨骨折B.开放性气胸C.血胸D.张力性气胸E.外伤性膈疝F.心脏压塞G.创伤性休克H.颅脑损伤 查看答案