为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家

题型:单项选择题

问题:

为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处,在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法,即()

A、德尔菲法

B、小组讨论法

C、专家分析法

D、系统分析法

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节企业人力资源战略规划第一节企业人力资源战略规划题库
题型:单项选择题

妊娠3、4个月后,先脚肿渐及于腿,皮色不变,按之即起,伴头晕胀痛,胸胁胀满,舌苔腻,脉弦滑等的证型为______选方为______。

题型:单项选择题

The little boy was heard_______ in the street when night fell down yesterday .

A.cry

B.cries

C.cried

D.crying

题型:单项选择题

表明保险公司有足够偿付能力的净资产与负债的比率是()。

A.2:1

B.1:1

C.3:1

D.1:2

题型:单项选择题

对要解决的问题的条件和效果都不很清楚的决策是()。

A.非程序性决策

B.风险决策

C.经验决策

D.非确定性决策

题型:单项选择题

现代新兴的运动处方要求包括三种运动种类,以达到全面锻炼的最佳效果。下列属于这三种运动中类的是()。

A.伸展运动

B.有氧运动

C.无氧运动

D.力量性运动

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