人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()A、财务维度 B、运营维度 C、战略维度 发布时间:2017-11-03 15:04 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 人力资源计分卡的四个维度中,最终的目标是()A、财务维度B、运营维度C、战略维度D、客户维度
题型:单项选择题 同学们百米赛跑时,关于比较其运动快慢的说法正确的是( )A.观众是用“相同时间比较路程长短”的方法比较同学们运动快慢的B.终点裁判是用“相同路程比较时间”的方法比较同学们运动快慢的C.物理学中采用观众的方法比较学生运动快慢的D.物理学中采用终点裁判员的方法比较学生运动快慢的 查看答案
题型:单项选择题 根据我国《商业银行风险监管核心指标(试行)》,商业银行风险监管核心指标分为()A.风险识别类指标 B.风险水平类指标 C.风险预警类指标 D.风险迁徙类指标 E.风险抵补类指标 查看答案
题型:单项选择题 下列对保险产品的配置原则问题,说法不正确的是()A.先依照客户的保障需求做好人寿保险规划,再考虑客户的预算能力来规划险种B.发生几率虽小但后果严重的风险应优先考虑C.尽量不要减少客户所需的保险额度D.牢记保险的主要功能是资产增值 查看答案