高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动

题型:单项选择题

问题:

高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关,是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标,即()

A、分类法

B、比较法

C、实证研究法

D、模块法

考点:高级人力资源管理师(一级)第一节企业人力资源战略规划第一节企业人力资源战略规划题库
题型:单项选择题

甲状腺危象的主要诱因有()

A.精神刺激

B.手术前准备不充分

C.感染

D.重症患者131I治疗

E.寒冷

题型:单项选择题

混匀堆料机往复堆料时,行走速度是相同的。

题型:单项选择题

集体激励计划在()中运用的有效性会更高。

A.大规模员工群体

B.小规模员工群体

C.老企业

D.新企业

题型:单项选择题

( )是我国经济发展的基本立足点和长期战略方针。

A.减少国内需求

B.扩大国内需求

C.扩大出口

D.减少出口

题型:单项选择题

工程网络计划的计划工期等于计算工期时,关键工作的特征是()

A.工作的总时差与自由时差相等均为零

B.工作的持续时间最长

C.工作的最早开始时间与最迟开始时间相等

D.工作的最早完成时间与最迟完成时间相等

E.工作的最早完成时间与最迟开始时间相等

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