较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征

题型:单项选择题

问题:

较高的稳定性,较高的有恒性,较高的自律性,较低的怀疑性等,是哪类人才应具备的素质特征。()

A.财会人员

B.人力资源管理者

C.企业管理人才

D.发明创新人才

考点:高级企业培训师(一级)第七章人员素质测评第七章人员素质测评题库
题型:单项选择题

50岁妇女,接触性出血2月余,白带有恶臭。妇科检查:宫颈前唇有2cm质脆赘生物,触之易出血。子宫正常大,附件未扪及。

为确定诊断,最可靠的诊断方法应是

A.宫颈刮片细胞学检查

B.宫颈碘试验

C. * * 镜检查

D.宫颈活组织检查

E.宫内膜活组织检查

题型:单项选择题

根据工程分包合同的主要规定,下列不属于挂靠行为的是( )。

A.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
B.转让、出借资质证书允许他人以本企业名义承揽工程的.
C.建设单位的工程款直接进入项目管理机构财务的
D.项目管理机构的项目经理、技术负责人不是本单位人员,与本单位无合法的人事关系的

题型:单项选择题

佛、道、儒三家并立,互相渗透,互相影响,开始于()

A、商周时期

B、秦汉时期

C、隋唐时期

D、宋元时期

题型:单项选择题

体育赛事的需求

题型:单项选择题

"阴亢者胜之以阳"说明阴阳之间的关系是()。

A.对立制约

B.互根互用

C.相互交感

D.消长平衡

E.相互转化

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