1950年，东北人民政府规定在大区范围内对煤炭、钢材等多种生产资料统一分配，随后，东

公司内审部门受托评价绩效激励系统的效果。两年前该系统实行时呼声很高，得到了各级管理层的全力支持。系统中涉及员工的具体目标都是和他们共同制订的，对于目标的完成情况进行了及时的有效反馈。内审人员发现两年来随着激励费用的急剧上升，实际绩效却有所下降，这种明显的悖论情况之所以出现，最可能的原因是绩效激励系统：（）

A.实行时间短，至少需要5年才能发展成熟。

B.在报酬和实际绩效之间缺乏明确的关系。

C.只有管理层制订系统的目标。

D.只有在小部分人群中使用才有实践意义

“你们《关于信息技术系党支部换届选举的请示》收悉。”此公文开头。属（）开头。

A、概述情况式

B、说明根据式

C、介绍目的式

D、引述来文式

油品颜色的变化有时能够反映出油品的质量问题，但是并不是判断油品质量的（）。

网络发展逐渐以个性化为主导，个体网络用户成为网络社会发展基本点。