公司内审部门受托评价绩效激励系统的效果。两年前该系统实行时呼声很高,得到了各级管理层

题型:单项选择题

问题:

公司内审部门受托评价绩效激励系统的效果。两年前该系统实行时呼声很高,得到了各级管理层的全力支持。系统中涉及员工的具体目标都是和他们共同制订的,对于目标的完成情况进行了及时的有效反馈。内审人员发现两年来随着激励费用的急剧上升,实际绩效却有所下降,这种明显的悖论情况之所以出现,最可能的原因是绩效激励系统:()

A.实行时间短,至少需要5年才能发展成熟。

B.在报酬和实际绩效之间缺乏明确的关系。

C.只有管理层制订系统的目标。

D.只有在小部分人群中使用才有实践意义

考点:技术监督质检职业技能考试经营分析与信息技术经营分析与信息技术题库
题型:单项选择题

“人生最美的补偿之一,就是人们真诚地帮助了别人之后,同时也帮助了自己。”它告诉我们帮助别人[ ]

A、是为了迎合他人的需要

B、是为了获得回报

C、能使我们的心灵得到净化,精神得以升华

D、是主动的“给予”

题型:单项选择题

中小企业“中银信贷工厂”主要加工()产品

A、公司授信产品

B、公司结算产品

C、票据贴现

D、资金产品

题型:单项选择题

Windows2000如何实现多用户支持,并可以()

A.为每个帐号设置密码,使帐号无法冒用

B.为每个用户设置用户配置文件,储存个性化信息

C.使用强制登陆,使用户必须明确身份

D.以上特性在Windows95和98也适用

题型:单项选择题

下列选项中,属于主物与从物的是______。

A.房屋和门窗
B.汽车与轮胎
C.锁与钥匙
D.桌子和椅子

题型:单项选择题

2008年3月24日,北京奥林匹克运动会的圣火在希腊雅典的古奥林匹亚遗址内点燃,在完成希腊境内的传递后飞抵北京,展开了2008奥运会火炬传递的“和谐之旅”,将“更高、更快、更强”的奥林匹克精神传播到世界,同时北京奥运会的“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的理念传遍全球,向更多亲历火炬传递的人们展现中国发展巾“和谐”、“共生”的理想。这说明()

A.各国的民族文化在内容与形式上已趋于一致

B.举办奥运会是中国文化发展与传播的重要途径

C.尊重文化多样性是实现世界文化繁荣的必然要求

D.世界各民族文化都可在实践中实现融合与发展

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