职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式 发布时间:2017-09-29 03:49 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的,依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式,体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
题型:判断题 患者,男,35岁,因在高热环境下持续工作12小时而出现头痛、头晕、乏力、多汗等症状,不久体温迅速升高到41℃,并出现颜面潮红、昏迷、休克此时最佳的降温措施应为A.冰盐水灌肠B.冰帽C.静脉滴注葡萄糖盐水D.冬眠合剂E.物理降温十药物降温 查看答案
题型:判断题 根据“馒头在口腔中的变化”的实验收获,我们可以找出以下归纳或推断错误的一项( )A.该实验可证明,唾液能消化淀粉B.要想让唾液发挥作用,温度应保持在37℃左右C.试管内的混合液,如加碘变蓝,则证明管内淀粉已被唾液消化D.馒头富含淀粉遇碘后会变蓝 查看答案
题型:判断题 “元芳,你怎么看?”电视剧《神探狄仁杰》中主人公的这句追问近来走红网络,成为公众表达诉求和质疑的经典句式。近年来,随着公众参与意识、表达意识、监督意识的增强,对各级管理部门来说,类似的提问并不陌生。对此,政府应持的态度是()。①尊重公民知情权,真诚回应质疑②保持沉默,让事实说话③迎合质疑声音,调整政府决策④自觉接受监督,及时改进工作A.①④B.①②C.②③D.②④ 查看答案