在新疆“7·5”事件中，没有一名宗教人士参与打砸抢烧暴力犯罪行为。事件发 生后第

(四) 某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研 究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预 计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

影响该企业人力资源外部供给量的因素有（）。

A．企业人员调动率

B．企业人才流失率

C．本地区人力资源总体构成

D．行业劳动力市场供求状况

王老师在对某企业进行职务分析之后，为企业建立了科学全面的职务说明书，为了使企业绩效管理体系获得有效运行，特别针对此岗位要求，就人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识，特别对其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据，在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此属于员工招聘咨询流程的哪个环节( )

A．前期调研，明确招聘策略

B．明确招聘职务的评估标准

C．确定评估方案和招聘实施

D．提交招聘评估报告

说明砂筛分标准级配曲线图中Ⅰ区、Ⅱ区、Ⅲ区的意义如果某种砂的级配落在了这三个区以外的区域会出现什么问题配制混凝土时选用哪个区的砂较好请阐明原因。

载货汽车用（）表示主参数。

A.发动机排量

B.总质量

C.总长数

D.汽缸数

混凝土墙干粘石抹灰，分层做法有哪些