王老师在对某企业进行职务分析之后,为企业建立了科学全面的职务说明书,为了使企业绩效管

题型:单项选择题

问题:

王老师在对某企业进行职务分析之后,为企业建立了科学全面的职务说明书,为了使企业绩效管理体系获得有效运行,特别针对此岗位要求,就人力资源相关专业知识、绩效管理专项知识,特别对其在以往工作经历中的表现和素质作为主要评估依据,在待选的10名人员中找到了具备岗位胜任能力的合格人员。此属于员工招聘咨询流程的哪个环节( )

A.前期调研,明确招聘策略

B.明确招聘职务的评估标准

C.确定评估方案和招聘实施

D.提交招聘评估报告

考点:管理咨询师企业管理咨询实务人力资源管理咨询(一)
题型:单项选择题

新疆虎和野骆驼在我国境内已经灭迹______.

题型:单项选择题

一些材料的电阻随温度的升高而变化.

(1)如图1(甲)是由某金属材料制成的电阻R随摄氏温度t变化的图象,若用该电阻与电池(电动势E=1.5V,内阻不计)、电流表(量程为5mA、内阻不计)、电阻箱R′串联起来,连接成如图1(乙)所示的电路,用该电阻做测温探头,把电流表的电流刻度改为相应的温度刻度,就得到了一个简单的“金属电阻温度计”.

①电流刻度较大处对应的温度刻度______;(填“较大”或“较小”)

②若电阻箱阻值R′=150Ω,在丙图中标出空格处对应的温度数值为______℃.

(2)PTC元件由于材料的原因有特殊的导电特性.现有一由PTC元件做成的加热器,实验测出各温度下它的阻值,并作出了1/R-t的关系如图2.已知它向四周散热的功率为PQ=0.1(t-t0)瓦,其中t(单位为℃)为加热器的温度,t0为室温(本题取20℃).当加热器产生的焦耳热功率PR和向四周散热的功率PQ相等时加热器温度保持稳定.加热器接在200V的电源上.

①加热器工作的稳定温度为______℃;

②加热器的恒温原理为:当温度稍高于稳定温度时加热器电阻______(填“增大”“不变”“减小”),产生的焦耳热的功率______散热的功率(填“大于”“等于”,“小于”),温度将下降;反之当温度稍低于稳定温度时也控制温度上升,从而保持温度稳定.

题型:单项选择题

患者孕5个月,腹形小于妊娠月份,胎儿存活,身体赢弱,头晕心慌,少气懒言,舌淡嫩,少苔,脉稍滑细弱无力。其证候是()

A.脾肾不足证

B.血寒宫冷证

C.气血虚弱证

D.肝郁脾虚证

E.阴阳两虚证

题型:单项选择题

“孟母三迁”的故事说明了遗传因素对人发展的影响(  )

题型:单项选择题

无固定冷却系统的液化石油气储罐发生火灾,冷却用水量包括着火罐冷却用水量和邻近罐冷却用水量之和。()

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