无领导小组讨论设计评分表时确定测评能力指标是重点,应该做到( )。 A.从岗位分析

题型:多项选择题

问题:

无领导小组讨论设计评分表时确定测评能力指标是重点,应该做到( )。

A.从岗位分析中提取特定的评价指标

B.指标不能太多,太复杂 C.

C.根据优良中差四个等级分配分值

D.确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师招聘与配置(六)
题型:多项选择题

漏出液中的白细胞数一般不超过()

A.50×106/L

B.100×106/L

C.200×106/L

D.300×106/L

E.400×106/L

题型:多项选择题

诊断颅底骨折的确切依据是伤后出现鼻腔或外耳道有血性脑脊液外液

题型:多项选择题

男性,29岁。高处坠落2小时后送至医院。主诉胸背部疼痛,双下肢不能活动。

检查发现,胸11椎体爆裂骨折,椎体压缩1/2,椎管内有较大骨块,伴关节突交锁。最佳的治疗方案应是()

A.手术切开复位,椎管减压,脊柱内固定术

B.两点法过伸复位,石膏背心固定

C.行椎板切除、椎管减压术

D.激素、脱水药物治疗

E.先保守治疗,根据情况再确定治疗方式

题型:多项选择题

套管悬挂器的类型主要有()种。

A、一

B、两

C、三

D、四

题型:多项选择题

齿轮是一种广泛使用的机械零部件,根据你所熟悉的使用工况,分析齿轮的受力特点、润滑状态和磨损机理,并采取合理的润滑措施

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