()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。 A.团队类型 B.团队规模 C.团队成员 D.

题型:单项选择题

问题:

()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A.团队类型

B.团队规模

C.团队成员

D.企业发展阶段

考点:人力资源管理师人力资源理论知识高级人力资源管理师一级理论知识真题2015年5月
题型:单项选择题

若(x+1)n=xn+…+px2+qx+1(n∈N*),且p+q=6,那么n=______.

题型:单项选择题

实验室欲用质量分数98%、密度1.84 g/mL的浓硫酸配制46 g质量分数为19. 6%稀硫酸,请按要求填写空格。

题型:单项选择题

工地常用预制水泥砂浆垫块垫在钢筋与模板间,以控制( )。

A.保护层强度

B.保护层厚度

C.保护层层数

D.保护层硬度

题型:单项选择题

CMM对软件测试没有提供单独的关键过程领域(KPA),所以许多研究机构和测试服务机构从不同角度出发提出了有关软件测试方面的能力成熟度模型,其中软件测试成熟度模型(TMM)是当前影响力最大的软件测试过程模型。TMM制定了5个成熟度等级,它们依次是:初始级、阶段定义级、集成级、管理和度量级、()

A.优化、缺陷预防和可重复级

B.优化、缺陷预防和质量控制级

C.缺陷预防和质量控制级

D.优化和质量控制级

题型:单项选择题

简述工作专门化的优缺点。

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