(由单选和多选组成。)(一)资料 某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改

题型:多项选择题

问题:


(由单选和多选组成。)
(一)资料

某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。

绩效考核结果通常可以应用于( )。

A.人员招聘

B.只可用于奖金分配

C.培训

D.绩效改进方案的制定

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

Good morning. [ ]

A. Hello.

B. Good morning.

C. How are you?

D. Nice to meet you.

题型:多项选择题

患者男性,28岁,急起发热,胸痛和气促6天,叩诊心界明显扩大,吸气时脉搏变弱。1小时前呼吸困难急剧加重,心率124次/分,律齐,心音低远,血压为60/45mmHg,颈静脉怒张。最有效的抢救措施为()

A.静注毛花苷C

B.肌注哌替啶

C.静脉滴注多巴胺与间羟胺

D.持续吸高浓度氧

E.心包穿刺减压

题型:多项选择题

请用一句话概括新闻内容,不超过15字。 

  新华网  

  温州动车追尾事故发生后,社会各界反响不断。令人伤痛的事实,又一次把公共安全问题严峻地摆在全社会面前。   

  损失难以挽回,失去的生命更无法重生。一次次的安全事故警示我们,必须把“生命高于一切”的理念落实到安全生产、管理的全过程,落实到规章制度的严格执行和监管的有效性上。只有把问题隐患发现在前、解决在先,才能防微杜渐,防患于未然,让安全事故最大限度减少,尽最大可能避免惨剧。

  温州动车追尾事故的后续救援、善后处理工作还在紧张进行。我们真心祝愿伤者尽快脱离危险、早日康复,真心希望相关部门认真查找事故原因,有效采取补救措施,不断升级公共安全措施,确保人民生命财产安全。这是全社会的共同愿望,也是“人民生命高于一切”的必然要求和公共管理者必须担当的责任。

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题型:多项选择题

依相关司法解释,关于涉外民事送达的方式,下列哪些选项是正确的?()

A.在任何情况下均可以采取邮寄送达的方式

B.公告送达的内容应在国内外公开发行的报刊上刊登

C.可通过传真、电子邮件等能够确认收悉的其他适当方式向受送达人送达

D.在任何情况下均可适用留置送达的方式

题型:多项选择题

女,50岁,10年前因左肾透明细胞癌行根治性肾切除术。最近因 * * 流血,诊断为宫颈癌而入院。入院后各项指标检查无手术禁忌证,择期行子宫全切+盆腔淋巴结清扫术。术后第2天出现右侧腰部胀痛,24小时无尿。

提示:B超示右肾轻度积水,输尿管上段扩张,下段因肠胀气显示不清,腹腔、腹膜后圾盆腔无液性暗区。急诊先做何种处理()

A.手术探查

B.血透

C.大剂量静推呋塞米

D.应用活血化瘀+保护肾功能药物

E.静滴胰岛素

F.观察

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