在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的

题型:单项选择题

问题:

在岗位评价过程中,通过依据不同的薪酬因素,多次对岗位排序,然后再综合考虑每一个岗位的序列等级,最终确立岗位序列,以上评价方法被称为()

A、岗位归类法 

B、排序或序列法 

C、要素比较法 

D、要素计点法

考点:中级人力资源管理中级人力资源管理题库
题型:单项选择题

下列腧穴中,可采用简便取穴法定位的是()。

A.列缺

B.三阴交

C.伏兔

D.听宫

E.足三里

题型:单项选择题

高压炉顶高炉用()堵铁口效果较好。

A.有水泥炮

B.无水炮泥

C.碳素炮泥

题型:单项选择题

燃气热负荷为11800kcal/h,折算成为国际标准单位功率(kW)为多少?

题型:单项选择题

某市粮油副食品批发公司原有8个仓库分散在城区,但每个仓库的规模都比较小,且不具备配送功能。为了提高服务质量,快速应对生产需求,该公司决定整合原有的仓库资源,建设新的仓库,在仓库系统中采用配送需求计划(DRP)、物流标准化和条码技术。

在新仓库建设中,各作业环节的配合应充分考虑物流基础模数尺寸问题。因为物流基础模数尺寸考虑到了现在已经通行的包装模数和已使用的集装设备,所以是适合( )的高限尺寸。

A.汽车操作

B.人体操作

C.叉车操作

D.吊车操作

题型:单项选择题

学习动机的种类。

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