在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决

题型:问答题

问题:

在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效  A公司成立仅4年。为了更好的鼓励和评价各级员工,在引入市场化用人机制的同时,建立了一套新的绩效管理制度,它不但明确了考评的程序和方法,还增加了“德,能,勤,绩”等项指标,并分别做了定性的描述,考评时只需对照被考评人的实际行为,即可得出考评的最终结果。但考评中却出现了以下问题,工作比较出色和积极的员工,考评成绩却被排在后面,而一些业绩平平的员工却被排在前面,特别是一些管理人员对考评结果大排队的方式不理解,存在抵触心理。   为了弄清这套新制度存在的问题,王总经理深入调查,亲自了解到以下情况:车辆设备部李经理快人快语:“我认为本考评方案需要尽快调整,考评指标虽然十几个,却不能真实反映我们工作的实际,我部总共有20个人,却负责公司60台大型设备的维护工作,为了确保它们安全无故障的运行,检修工需要按计划分配到基层各个站点上进行设备检查和维护,在工作中,不能有一点违规和失误,任何一次失误,都会带来不可估量的生命和财产损失。”   财务部韩经理更是急不可待:“财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,凭证、单据、统计。、核算、记账、拟表等项工作要求万无一失,但这些工作无法与‘创新能力’这一指标及其评定标准对应,如果我们的工作没有某项指标规定的内容,在考评时,是按照最高还是按照最低成绩打分此外,在考评中用了传统的民主评议方式,我对部门内部人员参加考试没有意见,但让部门外的其他人员打分是否恰当财务工作经常得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平公正么”听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。  请根据本案例。回答以下问题:

该公司在绩效管理中主要存在着哪些等待改造的问题

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)企业人力资源管理师二级绩效管理汇总真题
题型:问答题

试述电话信号在光纤通信系统传输过程中的主要变化历程。

题型:问答题
Beware of those who use the truth to cheat. When someone tells you something that is       , but leaves out important information that should be         , he can create a false impression.
For example, someone might say, “I just          a hundred dollars on the lottery. It was great. I took that dollar ticket back to the store and          it for one hundred dollars!”
This guy’s a winner,        ? Maybe, maybe not. We then discover that he bought two hundred           , and only one was a winner. He’s really a big          !
He didn’t say anything that was         , but he deliberately left out some important      . That’s called a half-truth. Half-truths are not technically         , but they are just as not         .
Untrustworthy candidates in           campaigns often use this strategy. Let’s say that during Governor Smith’s last term, her state lost one million jobs and        three million jobs. Then she          another term. One of her opponents runs an advertisement       , “During Governor Smith’s term, the state lost one million jobs!” That’s true.         , an honest statement would have been, “During Governor Smith’s term, the state had a net gain of        million jobs.”
Advertisers will sometimes use half-truths. It’s         the law to make false claims so they try to mislead you with the         . An advertisement might boast (吹嘘), “Nine out of ten doctors recommend Yucky Pills to cure nose pimples.” It          to mention that they only asked ten doctors and nine of them work for the Yucky Corporation.
This kind of cheat happens too often. It’s a sad fact of life: Lies are lies, and sometimes the truth can lie as well.
小题1:
A.false B.trueC.interestingD.boring
小题2:
A.includedB.containedC.involvedD.referred
小题3:
A.lostB.foundC.donatedD.won
小题4:
A.swappedB.tookC.turnedD.made
小题5:
A.rightB.wellC.reallyD.though
小题6:
A.booksB.papersC.tickets D.balls
小题7:
A.winnerB.loserC.fighterD.thinker
小题8:
A.trueB.realC.doubtfulD.false
小题9:
A.detailsB.informationC.mistakesD.errors
小题10:
A.storiesB.truthC.factsD.lies
小题11:
A.pleasantB.excitingC.honestD.clever
小题12:
A.politicalB.commercialC.personalD.public
小题13:
A.stoppedB.foundC.avoidedD.gained
小题14:
A.seeks B.getsC.achievesD.searches
小题15:
A.writingB.readingC.saying D.speaking
小题16:
A.OtherwiseB.However C.In factD.This way
小题17:
A.oneB.two C.threeD.four
小题18:
A.forB.toC.against D.in
小题19:
A.wordsB.factsC.dataD.truth
小题20:
A.fails B.triesC.managesD.plans
题型:问答题

刺,周代用作();汉代拜谒之刺,称为();到了宋朝,刺作为平行公文文种的作用,为“()”所取代。

题型:问答题

在某文件夹中,存有文档WT07.DOC,其内容如下:
【文档开始】
望天门山
天门中断楚江开,
碧水东流至此回。
两岸青山相对出,
孤帆一片日中来。
【文档结束】
按要求完成以下操作:新建文档WD07A.DOC,插入文件WT07.DOC的内容。将标题设置为二号、黑体、加粗、居中,字符间距2磅;正文部分设置为小四号、仿宋_GB2312、倾斜、居中,行距18磅。存储为文件WD07A.DOC。
2.新建文档WD07B.DOC,插入文件WD07A.DOC的内容。将正文部分与标题之间设置为2倍行距,正文第1行文字加粗,第2行文字加下划线(单线),第3行文字倾斜,第4行文字下加波浪线。存储为文件WD07B.DOC。
3.制作4行5列表格,列宽2厘米,行高20磅。表格边框为1.5磅红色实线,表内线 0.75磅绿色实线。存储为文件WD07C.DOC。

题型:问答题

局域网的两种工作模式是()和客户/服务器模式。

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