在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是

题型:单项选择题

问题:

在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,以劳动关系的协调为主要工作内容的是()。

A.高度灵活模式 

B.投资模式 

C.参与校式 

D.工业模式

考点:文学人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:单项选择题

下列门静脉高压症的临床诊断依据,不包括().

A.脾大

B.腹壁静脉血管曲张或食管下段静脉曲张

C.上消化道出血和腹水

D.肝功能、血常规、凝血机制检查异常

E.体质消瘦、营养不良

题型:单项选择题

现金流量表的作用主要表现在以下几方面()。

A.可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果

B.提供企业的现金流量信息

C.有助于预测企业未来的现金流量

D.可以评价企业的经营绩效

E.有助于分析企业的收益质量及分析影响现金净流量的因素

题型:单项选择题

下列哪项实验不是采用试管凝集试验方法( )

A.肥达试验
B.外斐试验
C.输血交叉配血试验
D.ABO血型鉴定
E.以上都是

题型:单项选择题

()是指反映行社某一特定日期财务状况的财务报表。

A、资产负债表

B、损益表

C、现金流量表

D、所有者权益表动表

题型:单项选择题

广义的激励

更多题库