容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。 A.配对比较法 B.排序法 C.强制分 发布时间:2017-06-25 23:35 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 容易给员工造成心理压力的绩效考核方法是()。A.配对比较法B.排序法C.强制分布法D.行为锚定法
题型:单项选择题 若有以下定义和语句 char s1[10]="abcd!",*s2="\n123\\"; printf("%d %d\n", strlen(s1),strlen(s2)); 则输出结果是A.5 5B.10 5C.10 7D.5 8 查看答案
题型:单项选择题 下列对用效益物权的表述,下列表述不正确的是:A.用益物权以对物的占有为前题,以对标的物的使用、收益为其主要内容B.用益物权的客体只能是不动产C.用益物权的依据只能是民法普通法,而不能是民法特别法D.用益物权是他物权、限制物权和有期限物权 查看答案