亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A.改

题型:多项选择题

问题:

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。

A.改变对照者的投入或产出

B.改变参照对象

C.改变自我对投入或产出的知觉

D.停职或休假

E.改变自己的投入或产出

考点:中级人力资源管理第一章组织激励第一章组织激励题库
题型:多项选择题

电击致人死亡原因中占得比例最大的是()。

A.流过心脏的电流过大、持续时间过长而致死

B.因电流作用使人产生窒息而死亡;第三是囚电流作用使心脏停止跳动而死亡

C.流过心脏的电压过大、持续时间过长而致死

D.因电压作用使人产生窒息而死亡;第三是囚电流作用使心脏停止跳动而死亡

题型:多项选择题

对抵押物的价值评估情况做出调查是对贷款的( )进行调查。

A.合法合规性
B.安全性
C.效益性
D.流动性

题型:多项选择题

下列哪项不是病例对照研究的特点()

A.比较经济、实施容易

B.可从所得结果估计相对危险度

C.可直接计算特异危险度

D.选无本病者作为对照

E.回顾性地评价过去的暴露史时,可能产生偏差

题型:多项选择题

血气分析标本如果接触了空气,则()

A.PCO2下降

B.PCO2升高

C.pH下降

D.pH升高

E.不能确定

题型:多项选择题

电动执行器、液动执行器按执行机构运行方式分直行程和角行程。

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