第一章组织激励
总共有 120 条题目
第一章组织激励
刷题
在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。A.选择适度
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤
关于公平理论的陈述，正确的是（）。A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有
符合斯坎伦计划主张的有()。A.组织应结合为一体，不可分崩离析 B.员工有能力而且意
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是()。A.目标设置
某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、
关于内源性与外源性动机的陈述，正确的是（）。A.为了提薪而努力工作是外源性动机作用的
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤
下列属于绩效薪金制方式的有（）。A.计件工资 B.计时工资 C.按利分红 D.利润分
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤
