某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:

影响薪酬设定的因素包括()。

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与实力

C.当地生活水平

D.公司所处的地理位置

考点:初级人力资源管理初级经济师(人力资源管理)模拟试题三
题型:多项选择题 案例分析题

X线显示椎弓峡部裂隙最清楚的体位是()。

A.正

B.侧

C.30°斜

D.45°斜

E.60°斜

题型:多项选择题 案例分析题

现行部颁定额中,概算疏浚工程定额适用于()的机械疏浚及吹填工程。

A.河流

B.湖泊

C.渠道

D.沿海

E.鱼塘

题型:多项选择题 案例分析题

(147-149题共用题干)小儿4个月,人工喂养,平时易惊,多汗,睡眠少,近2日来咳嗽、低热,今晨突然双眼凝视,手足抽动。查体:枕后有乒乓球感

可能的诊断是

A.热性惊厥

B.低血糖症

C.颅内感染

D.低钠血症

E.维生素D缺乏性手足搐搦症

题型:多项选择题 案例分析题

城市道路最小纵坡度应大于或等于( ),在有困难时可大于或等于( )。特殊困难地段,纵坡度小于( )时,应采取其他排水措施。

A.0.5%;0.4%;0.3%
B.0.6%;0.3%;0.2%
C.0.5%;0.3%;0.2%
D.0.6%;0.4%;0.2%

题型:多项选择题 案例分析题

本案中,如果担保合同书并未讲明总公司承担何种保证责任,总公司应承担一般保证责任还是连带保证责任

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