将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规

题型:单项选择题

问题:

将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。

A.金字塔模型法

B.时间流逝数据法

C.时间-动作分析法

D.目标管理法

考点:初级人力资源管理初级经济师(人力资源管理)模拟试题八
题型:单项选择题

各种导体导电性能都一样吗?

题型:单项选择题

张某持有采集证但未按采集证的规定采集国家重点保护植物被森林公安立为刑事案件进行侦查,移送审查起诉并经法院审理后认为其行为属于情节轻微,免于刑事处罚,那么()。

A.野生植物主管部门不能给予行政处罚

B.野生植物主管部门可以予以行政处罚,没收所采集的野生植物和违法所得,可以并处违法所得10倍以下的罚款

C.森林公安机关可以予以行政处罚,没收所采集的野生植物,没有违法所得的可以并处所采集的野生植物的价值10倍以下的罚款

D.有采集证的,并可以吊销采集证

题型:单项选择题

后倾的额,眉骨(),额头向后倾。

A.凹陷

B.凸起

C.弯曲

D.圆润

题型:单项选择题

协议变更所造成的损失,一般应由()承担。

A.协议双方

B.提出变更方

C.第三方

D.政府主管部门

题型:单项选择题

影响RH脱氢速率的因素有()。

A.增大吹Ar流量

B.采用RH喷粉工艺后,由于钢水中存在大量细小弥散的固体粉剂,明显增强了钢水中气泡异相形核的能力,有利于脱氢反应

C.增加真空度

D.保持一定的真空时间

E.钢水重量

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