()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评 B.考核性

题型:单项选择题

问题:

()是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级真题2009年11月
题型:单项选择题

焊接30CrMnSiNi2A钢时,除焊后低温回火外,还要采取一定的预热措施,预热温度应()母材淬火后的回火温度。

A.高于

B.低于

C.等于

D.不小于

题型:单项选择题

在试拌混凝土时,当混凝土拌合物的流动性偏大时,应采取()的办法来调整。

A.保持砂率不变,适当增加砂石用量

B.加适量水泥

C.加入混合材料

D.保持水灰比不变,增加水泥浆用量

题型:单项选择题

自从1992年麦当劳在北京腹地王府井开设了第一家分店之后,麦当劳已经成为美国文化的象征之一被中国的广大年轻人接受;与此同时,世界各国开设的“孔子学院”将博大精深的中华文化远播到世界的许多角落。

辨题:开展文化交流活动就是为了传播本国的民族文化。

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题型:单项选择题

各单位对官兵遇到的实际困难和问题,应当关心重视,做好()工作,并积极采取措施帮助解决。

题型:单项选择题

简述租约中LAYCAN的含义。

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