企业人力资源规划的作用包括( )。A.(A) 满足企业总体战略发展的要求 B.(B)

题型:多项选择题

问题:

企业人力资源规划的作用包括( )。

A.(A) 满足企业总体战略发展的要求

B.(B) 提高企业人力资源的利用效率

C.(C) 促进企业人力资源管理的开展

D.(D) 协调人力资源管理的各项计划

E.(E) 政府有关的劳动就业制度

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识人力资源管理师二级职业道德和理论知识真题2009年5月
题型:多项选择题

负责对所有业务单位及商业银行整体风险状况进行仔细评估的机构是()。

A.董事会

B.监事会

C.风险管理委员会

D.风险管理部门

题型:多项选择题

吞服强酸、强碱类腐蚀性药物的患者,切忌进行的护理操作是()。

A.口腔护理

B.洗胃

C.输液

D.导泻

E.灌肠

题型:多项选择题

按照衍生工具的风险-收益特性分类,金融衍生工具可以划分为()。

A.风险收益对称型

B.风险收益不对称型

C.避险工具型

D.投机工具型

题型:多项选择题

已知某供电公司2007年110kV变压器可用系数为99.95%,设备百台年数为1.35,设备计划停运次数为42次,求该公司2007年110kV变压器的可用时间和计划停运率。

题型:多项选择题

承压水不具有初见水位和稳定水位。()

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