某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:

题型:问答题 案例分析题

问题:

某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。

该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些?

考点:物业管理实务物业管理实务题库
题型:问答题 案例分析题

卫生费用的主要分析评价指标包括()

A、公费医疗经费

B、卫生总费用占国内生产总值(GD、P)百分比

C、城乡居民个人卫生支出

D、卫生总费用

E、人均卫生总费用

题型:问答题 案例分析题

核电站所发生的核泄漏严重事故的最初起因没有一次是设备故障,都是人为失误所致。这种失误,和小到导致交通堵塞,大到导致仓库失火的人为失误,没有实质性的区别。从长远的观点看,交通堵塞和仓库失火几乎是不可避免的。 上述断定最能支持以下哪项结论

A.核电站不可能因设备故障而导致事故。

B.核电站的管理并不比指挥交通、管理仓库复杂。

C.核电站如果持续运作,那么发生核泄漏严重事故几乎是不可避免的。

D.人们试图通过严格的规章制度以杜绝安全事故的努力是没有意义的。

E.为使人类免于核泄漏引起的灾难,世界各地的核电站应当立即停止运行。

题型:问答题 案例分析题

业主有权()。

A.自行更改总监理工程师的指令

B.要求更换不称职的监理人员

C.要求监理单位暂停不称职的监理业务

D.自主选定分包单位

题型:问答题 案例分析题

玻璃液体温度计的测量下限有感温液的什么决定()

A、沸点

B、凝固点

C、导热系数

D、熔点

题型:问答题 案例分析题

简述转基因技术与传统育种技术的区别。

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