薪酬对员工的主要作用不包括( )。A.基本生活保障 B.强化企业文化 C.个人价值

题型:单项选择题

问题:

薪酬对员工的主要作用不包括( )。

A.基本生活保障

B.强化企业文化

C.个人价值体现

D.心理激励

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

对限期治理项目检查重点是:()。

题型:单项选择题

测定总硫含量的电解液呈()色时不能使用。

题型:单项选择题

依据《建筑结构荷载规范》中下面属于偶然荷载的是()。

A、吊车荷载

B、风荷载

C、温度作用

D、撞击力

题型:单项选择题

通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。

A.提高员工适应变化的能力

B.实现组织的发展目标

C.实现个人的发展目标

D.补充和延续普通学校教育

E.以上说法都不对

题型:单项选择题

五种创造力理论中,()的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。

A.环境对创造力的影响

B.创造力成分模式

C.创造力系统观点

D.创造力投资理论

更多题库