()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁 A.岗位分析 B.员工素质测评

题型:单项选择题

问题:

()作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁

A.岗位分析

B.员工素质测评

C.岗位评价

D.员工绩效评价

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识2015年5月人力资源管理师二级理论知识真题
题型:单项选择题

效力待定合同包括( )订立的合同。

A.无民事行为能力人

B.无代理权人

C.表见代理人

D.无处分权人处分他人财产

E.法定代表人越权

题型:单项选择题

妊娠期母体血容量达到高峰时间为()

A.第6~8周

B.第10周

C.第32~34周

D.第34~36周

E.第30周

题型:单项选择题

肘内翻畸形多见于()。

A.肱骨髁上伸直型骨折

B.肱骨干骨折

C.尺骨上1/3骨折

D.肱骨髁上骨折晚期

E.桡骨远端骨折

题型:单项选择题

房地产经纪人通过直接接触开拓房源的优点主要有()。

A.省时省力

B.可信度高

C.不受地点的影响

D.有利于展示专业技能

E.易与房源所有人建立良好关系

题型:单项选择题

酒吧的空间结构分为三个主要部分,分别是()。

A.客用区

B.酒水出品区

C.吧台贮藏区

D.酒品展示区

更多题库