在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。

题型:单项选择题

问题:

在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向,这种现象是( )。

A.刻板效应

B.盲点效应

C.晕轮效应

D.过宽或过严倾向

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

气相色谱仪除了载气系统、柱分离系统、进样系统外,其另外一个主要系统是()

A.恒温系统

B.检测系统

C.记录系统

D.样品制备系统

题型:单项选择题

某女孩8岁,拟全麻+体表降温法浅低温行升主动脉狭窄纠正术。

复温时最高水温不宜超过()

A.41℃

B.42℃

C.43℃

D.45℃

E.47℃

题型:单项选择题

材料:

儿童的一百种语言

不,一百种是在那里

孩子是由一百种组成的

孩子有一百种语言

一百双手

一百个念头

还有一百种思考、游戏、说话的方式

有一百种快乐,去歌唱去理解

一百种歌唱与了解的喜悦

一百种世界去探索去发现

一百种世界去发明

一百种世界去梦想。

(2)依据这些特点,教师应该怎样对待幼儿?

题型:单项选择题

建立了第一个成功的科学体系的著作是()

A、早期希腊科学

B、《西方哲学史》

C、《自然科学史》

D、《自然哲学的数学原理》

题型:单项选择题

我国对食品业经济实体的监管实行许可制度。根据其所在食品供应链的环节不同,食品业实体的准入许可分为()

A.食品生产许可

B.食品加工许可

C.食品流通许可

D.餐饮服务许可

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