以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估

题型:单项选择题

问题:

以下关于绩效薪金制的说法中错误的是( )。

A.绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础

B.绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量

C.绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施

D.绩效薪金制同公平理论关系比较密切

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

患者,女,20岁。末次月经如期来潮,5天干净,7天后 * * 再次出血,开始5天量极多,色深红,质稠,今日量稍减,口渴烦热,纳少,大便干,舌苔黄,脉滑数。其治法是()

A.滋阴清热,止血调经

B.清热凉血,止血调经

C.滋水益阴,止血调经

D.凉血化瘀,止血调经

E.清热固冲,止血调经

题型:单项选择题

某同学不小心被黄蜂蛰了(黄蜂毒液呈碱性),为了减轻疼痛可以涂抹[ ]

A.浓硫酸

B.食醋(pH=3)

C.食盐水(pH=7)

D.苏打或肥皂水(pH=9-10)

题型:单项选择题

关于吸入麻醉药的血/气分配系数。下列哪项正确

A.血/气分配系数小,麻醉诱导慢

B.血/气分配系数小,麻醉强度大

C.血/气分配系数大,麻醉强度大

D.血/气分配系数大,麻醉诱导慢

E.血/气分配系数与麻醉诱导快慢无关

题型:单项选择题

公共政策执行

题型:单项选择题

简述耐热锻炼的基本原则。

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