平衡计分卡是一种( )的管理工具。A.薪酬 B.绩效 C.人员 D.质量

题型:单项选择题

问题:

平衡计分卡是一种( )的管理工具。

A.薪酬

B.绩效

C.人员

D.质量

考点:人力资源管理师人力资源相关知识和能力要求绩效管理(二)
题型:单项选择题

普氏立克次体的主要致病物质是引起人类()的病原体.

题型:单项选择题

激励机制改革方面,美国科技管理体制改革举措包括()

A.鼓励创新的制度环境

B.以市场为导向,鼓励竞争和创新企业

C.实施“走出去引进来”的高端人才战略

D.从重视应用研究转到重视基础研究

题型:单项选择题

TCC通过采集异物侵限继电器的一组接点组的前后接点,获取异物侵限报警信息。

题型:单项选择题

对审计结果进行审议的业务流程应是()。

A.接受现场审计报告一由相关专家进行复审一提交集体审议一形成审计结论

B.接受现场审计报告一由专家小组进行复审一提交集体审议一形成审计结论

C.接受现场审计报告一进行集体审议一形成审计结论

D.接受现场审计报告一进行集体审议一形成审议结论

题型:单项选择题

扬农化工厂财务人员认为,会计政策变更的累计影响数,是指会计政策变更对净损益的影响数,包括对已分配利润的各个项目和未分配利润的各个项目的影响。

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