安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿

题型:多项选择题 案例分析题

问题:

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:"我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。"经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:

若安倩要帮该公司进行人力培训,其方法是()。

A.讲授法

B.讨论法

C.角色扮演法

D.阶梯技术

考点:初级人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
题型:多项选择题 案例分析题

如图是显微镜一个视野中的物像,转动细准焦螺旋使镜筒向上移动后,视野中的物像可能会变成(  )

A.

B.

C.

D.

题型:多项选择题 案例分析题

进行建设项目敏感性分析时,如果主要分析方案状态和参数变化对投资回收快慢,与对方案超额净收益的影响,应选取的分析指标为()。

A.财务内部收益率与财务净现值

B.投资回收期与财务内部收益率

C.投资回收期与财务净现值

D.建设工期与财务净现值

题型:多项选择题 案例分析题

现代临终关怀事业的创立者是

A.南丁格尔

B.桑德斯

C.希波克拉底

D.白求恩

E.恩格尔

题型:多项选择题 案例分析题

取保候审的期限最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

题型:多项选择题 案例分析题

英国著名学者()提出了可贷资金利率理论。

A.凯恩斯

B.罗伯逊

C.俄林

D.休谟

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