在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。 A.心理测验 发布时间:2017-06-03 11:34 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。A.心理测验B.知识考试C.情景模拟考试D.面试
题型:单项选择题 患者,女,28岁,G2P0,孕31周,从28周开始反复 * * 出血,共4次,出血量少于月经量,不伴腹痛。1天来 * * 出血如月经量,立即收入院。检查:BP16/11.2kPa(120/84mmHg),P84次/分,子宫软,无宫缩,头位,儿头高浮,胎心144次/分。依据病史及查体,最主要诊断为A.前置血管破裂B.胎盘早剥C.前置胎盘D.先兆早产E.宫颈息肉出血 查看答案
题型:单项选择题 光绪年间的《嘉善志·风俗类》记载:“乾嘉时风尚淳朴,咸同而后染苏沪风气,城镇尤甚,男女服饰厌旧喜新。”这反映出当地()A.思想观念完全西化B.服饰等级之别消失C.自然经济开始瓦解D.传统习俗受到冲击 查看答案
题型:单项选择题 如某种行为只是指向或侵犯了特定的即事先确定了某个或某些人的人身安全或特定的公私财产安全,并不直接危及多数人的生命健康或重大的公私财产安全,则不构成妨害公共安全行为,而属于侵犯他人人身权利的行为或侵犯公私财产行为。( ) 查看答案