在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。 A.心理测验

题型:单项选择题

问题:

在员工招聘中,主要针对求职者明显的行为以及实际操作的测试方法是()。

A.心理测验

B.知识考试

C.情景模拟考试

D.面试

考点:中级工商管理第七章人力资源规划与薪酬管理第七章人力资源规划与薪酬管理题库
题型:单项选择题

患者,女,28岁,G2P0,孕31周,从28周开始反复 * * 出血,共4次,出血量少于月经量,不伴腹痛。1天来 * * 出血如月经量,立即收入院。检查:BP16/11.2kPa(120/84mmHg),P84次/分,子宫软,无宫缩,头位,儿头高浮,胎心144次/分。

依据病史及查体,最主要诊断为

A.前置血管破裂

B.胎盘早剥

C.前置胎盘

D.先兆早产

E.宫颈息肉出血

题型:单项选择题

光绪年间的《嘉善志·风俗类》记载:“乾嘉时风尚淳朴,咸同而后染苏沪风气,城镇尤甚,男女服饰厌旧喜新。”这反映出当地()

A.思想观念完全西化

B.服饰等级之别消失

C.自然经济开始瓦解

D.传统习俗受到冲击

题型:单项选择题

如某种行为只是指向或侵犯了特定的即事先确定了某个或某些人的人身安全或特定的公私财产安全,并不直接危及多数人的生命健康或重大的公私财产安全,则不构成妨害公共安全行为,而属于侵犯他人人身权利的行为或侵犯公私财产行为。( )

题型:单项选择题

非处方药专有标识图案的颜色是( )

A.红色

B.绿色

C.分为红色和绿色

D.黑色

E.棕色

题型:单项选择题

什么是配棉?配棉的目的是什么?配棉的依据是什么?

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