在人力资源内部供给预测的方法中,主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而

题型:单项选择题

问题:

在人力资源内部供给预测的方法中,主要针对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计进而确定内部人力资源供给量的方法是()。

A.管理人员接续计划法

B.人员核查法

C.马尔可夫模型法

D.一元回归分析法

考点:中级工商管理第七章人力资源规划与薪酬管理第七章人力资源规划与薪酬管理题库
题型:单项选择题

下列八个关系式:①{0}=φ;②φ=0;③φ⊂φ;⑤{0}⊇φ;⑥0∈φ;⑦φ≠{0};⑧φ≠{φ}.其中正确的个数______.

题型:单项选择题

固定绳夹型—每根钢丝绳上有三个绳夹,检查钢丝绳弯头是否衬有(),U型螺栓是否夹在短钢丝绳头一侧;检查所以绳夹是否()。

题型:单项选择题

设置复选框或单选按钮的标题对齐方式的属性是( )。

A.Aligh

B.Style

C.Alignment

D.Sorted

题型:单项选择题

患者男,28岁。十二指肠球部溃疡史5年,突感上腹剧痛5h,继之全腹痛,大汗淋漓。查体:全腹压痛及反跳痛。

急诊应行的检查是()

A.胃镜

B.腹部X线平片

C.钡餐造影

D.腹腔诊断性穿刺

E.MR检查

题型:单项选择题

烟草工业生产中,电子秤是关键的()控制设备。

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