绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4
题型:单项选择题
问题:
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。
A.(A) (1)(3)(2)(4)
B.(B) (1)(2)(3)(4)
C.(C) (1)(2)(4)(3)
D.(D) (1)(4)(2)(3)
绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。
A.(A) (1)(3)(2)(4)
B.(B) (1)(2)(3)(4)
C.(C) (1)(2)(4)(3)
D.(D) (1)(4)(2)(3)