绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4

题型:单项选择题

问题:

绩效考评指标体系设计的程序包括:(1)工作分析;(2)理论验证;(3)修改调整;(4)指标调查。排序正确的是( )。

A.(A) (1)(3)(2)(4)

B.(B) (1)(2)(3)(4)

C.(C) (1)(2)(4)(3)

D.(D) (1)(4)(2)(3)

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识企业人力资源管理师二级职业道德、理论知识
题型:单项选择题

灰斗流化风机系统监控画面风机出口上端的PS是指出口压力,DTS是指(),正常情况下,DTS为(),超限报警后显示()。

题型:单项选择题

Mr. Stevenson is great to work for—I really couldn’ t ask for a _______ boss.

A.better

B.good

C.best

D.still better

题型:单项选择题

后吧台具有展示,装饰和贮存的功能。

题型:单项选择题

《合同法》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自( )时解除。

A.通知到达对方
B.对方同意
C.对方知晓
D.通知发出

题型:单项选择题

心肌上的主要肾上腺素受体是()

A.β1受体

B.β2受体

C.M受体

D.N1受体

E.N2受体

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