在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。 A.恒定 发布时间:2017-06-02 02:54 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。A.恒定差异比率法B.恒定绝对级差法C.恒定比率差异法D.变动级差法E.恒定级差法
题型:多项选择题 某市一企业2005年5月被查补增值税50000元、消费税20000元、所得税30000元,被加收滞纳金2000元,被处罚款8000元。该企业应补缴城市维护建设税河教育费附加()A、5000元B、7000元C、8000元D、10000元 查看答案