在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。 A.恒定

题型:多项选择题

问题:

在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分,主要方法包括()。

A.恒定差异比率法

B.恒定绝对级差法

C.恒定比率差异法

D.变动级差法

E.恒定级差法

考点:中级人力资源管理第九章薪酬福利管理第九章薪酬福利管理题库
题型:多项选择题

某市一企业2005年5月被查补增值税50000元、消费税20000元、所得税30000元,被加收滞纳金2000元,被处罚款8000元。该企业应补缴城市维护建设税河教育费附加()

A、5000元

B、7000元

C、8000元

D、10000元

题型:多项选择题

人类生产生活与化学有着密切的联系,下列处理或做法不可行的是(  )

A.在燃煤中加石灰石来脱硫

B.用明矾来净水

C.鼓励汽车使用含铅汽油

D.含氟牙膏可以用来预防龋齿

题型:多项选择题

地球上有高级生命存在的外部条件是     

A.日地距离适中

B.地球质量适中

C.太阳光照条件稳定

D.有液态水的存在

题型:多项选择题

易发生外周循环衰竭的是()

A.低渗性脱水

B.等渗性脱水

C.高渗性脱水

D.水中毒

E.水肿

题型:多项选择题

磨削加工能获得极高的加工精度和极小的表面粗糙度值。磨削精度可达到(),表面粗糙度可达到(),如镜面磨削工件表面粗糙度可达到()。

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