某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以

题型:单项选择题 案例分析题

问题:

某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬",该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查,以确保公司薪酬水平,张华是企业总裁,在上一年的薪酬中,有25%是以股票购买权形式发送,另外50%是固定部分,25%是根据企业的经营业绩给予的奖金,而且,去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题:

张华的薪酬形式不包括()。

A.职位薪酬

B.奖金

C.员工福利

D.技能薪酬

考点:初级人力资源管理第八章薪酬福利管理第八章薪酬福利管理题库
题型:单项选择题 案例分析题

工程竣工结算由()或受其委托具有相应资质的工程造价咨询人编制。

A.承包人

B.招标代理

C.发包人

D.主管部门

题型:单项选择题 案例分析题

下列叙述中,与康复医学有关的包括()

A.工作模式、团队模式

B.工作模式、专业化分工模式

C.治疗手段以药物和手术为主

D.临床评估疾病诊断和系统功能

E.治疗手段以药物治疗为主

题型:单项选择题 案例分析题

在有购货折扣的情况下,计入存货历史成本的购货价格是( )。

A.销货单位的报价
B.报价减去商业折扣
C.报价减去最大的现金折扣
D.报价加上运输成本

题型:单项选择题 案例分析题

城市用地竖向规划工作的基本内容不包括以下( )内容。

A.综合解决城乡规划用地的各项控制标高问题

B.合理地组织城市用地的地面排水

C.提出城市利用地形的综合技术要求

D.适当地考虑地形,注意城市环境立体空间的美观要求

题型:单项选择题 案例分析题

光缆在各类管材中穿放时,所用管材的内径应不小于光缆外径的()倍,光缆敷设安装后,管口应封堵严密.

A.1

B.2

C.2.5

D.1.5

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