将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()

题型:单项选择题

问题:

将组织目标融入员工的个人发展目标中,而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是()战略。

A.防御者

B.探索者

C.跟随者

D.差异化

考点:中级人力资源管理第八章绩效管理第八章绩效管理题库
题型:单项选择题

脊髓血管疾病的临床表现()

A.间歇性跛行和下肢远端发作性无力是脊髓TIA的典型表现

B.脊髓前动脉综合征以腰段受累最常见

C.出血性疾病常见脊髓横贯性损伤的表现

D.血管畸形常为突然发病

E.脊髓表面的血管破裂可只有背痛而无受压表现

题型:单项选择题

圆柱的上、下两个底面都是______形,沿高把侧面展开是一个______.

题型:单项选择题

磁场是有方向的,人们规定:在磁场中某一点,______就是该点的磁场方向,小磁针南极在磁场中所受磁力方向跟该点的磁场方向______.

题型:单项选择题

价值和使用价值的关系如何?

题型:单项选择题

物业空调系统的维修由()负责。

A.强电组

B.弱电组

C.水暖组

D.综合组

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