人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。 A.了

题型:多项选择题

问题:

人员招聘中的主要技术方法中,要掌握获取和比较人力资源信息的方法,主要有()。

A.了解符合录用人力资源的主要来源

B.通过何种方式获取这些来源

C.熟悉各种人事测量的手段

D.掌握招聘各个环节的技术标准

E.使用最新的技术

考点:初级人力资源管理第六章招聘与录用第六章招聘与录用题库
题型:多项选择题
找不同类。(把不同类的词用“\”划掉)
1.bà bajiě jiěqīng qingshū shu
2.qì chēhuǒ chēlún zifēi jī
3.xiǎo yāxiǎo lùdì qiúbān mǎ
4.mǐ fànpíng guǒmiàn bāomiàn tiáo
5.qié zilà jiāohuáng guāxiāng jiāo
题型:多项选择题

小儿听到"妈妈"的声音,未见到"妈妈"就停止哭闹,是什么心理现象()

A.再认

B.记忆

C.思维

D.想象

E.情感

题型:多项选择题

化疗药物外渗后如何处理?

题型:多项选择题

有关对地役权制度在现代社会发展的叙述中,不正确的是()。

A.地役权概念产生之初就要求设定地役权的土地相毗邻,成立地役权以一宗土地即需役地和供役地的存在为必要

B.地役权实质上是法律对相邻土地利用关系进行的较为广泛的调整

C.地役权主体的扩大尽管传统民法理论认为只有土地所有权人才可以为自己土地的使用而在他人土地上享有地役权

D.地役权的有偿性传统民法中,地役权与相邻权无明确区分,都是调整使用相邻土地的当事人之间利害关系的法律手段

题型:多项选择题

确诊急性HBV感染,最有意义的指标是()

A.HBsAg阳性

B.HBeAg阳性

C.抗-HBe阳转

D.抗-HBs阳转

E.HBVDNA阳性

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