第六章招聘与录用题库
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第六章招聘与录用题库
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GBTlll32液体石油产品烃类组成测定中若样品中含有含（），则按全样品基准修正。
编制笔试题目应遵循（）原则 A.区分度明显 B.信度高 C.效度大 D.实用性强
请写出公司的招聘流程
根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种 A.内部招聘 B.员工推荐 C.外部招聘 D
用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人
人员甄选录用计划的内容主要包括（） A.录用人数 B.录用标准 C.录用对象
人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D
请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。
招聘工作的基础和前提是（） A.工作分析 B.制订招聘计划 C.制定招聘策略 D.人
招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A.①
人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 A.高层管理者 B.专业人才 C.热门人才 D
按照面试官人数，面试可以分为（）几种 A.个人面试 B.集体面试 C.压力面
面试考官的人员一般由（）组成 A.人力资源部员工 B.用人部门主管 C.独立评选人
下面（）不属于内部招聘的方法 A.员工推荐 B.人才招聘会 C.发布职位公告 D.人
在大型活动期间各级执勤人员必须做到（）Ａ、坚守岗位 Ｂ、保持高度警惕 Ｃ、做好一切执
