杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。A.2 B.3 C.4

题型:单项选择题

问题:

杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。

A.2

B.3

C.4

D.6

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

在呼叫建立失败处理表中,不合理的失败处理数据可能导致挂机困难、计费等异常问题。请指出,下面哪些失败原因码做放音的失败处理数据是允许的?()。

A.被叫登记免打扰

B.振铃早释

C.应答早释

D.正常的呼叫清除

E.不拨号放弃

F.被叫欠费

题型:单项选择题

蜡罐区热水泵的最大流量是()立方米/时

A、15 

B、20 

C、25

题型:单项选择题

人的能力一般体现为“效能”与“潜能”,连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想,敢不敢,愿不愿意的问题,所以执行能力决定了执行力。

题型:单项选择题

肌肉肌腱完全断裂,缝合术后3周可以开始作

A.被动运动

B.负重运动

C.绝对休息

D.不负重的主动运动

E.抗阻运动

题型:单项选择题

发生泄漏事故后人员应立即向()疏散。

A、上风向

B、下风向

C、侧风向

D、均可

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