因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集

题型:单项选择题

问题:

因集体劳动争议导致停工、怠工的,( )应当及时与有关方面协商解决。协商不成的,按集体劳动争议处理程序解决。

A.(A) 职工代表

B.(B) 工会代表

C.(C) 工会

D.(D) 主管部门

考点:人力资源管理师人力资源理论知识企业人力资源管理师一级理论知识
题型:单项选择题

以下哪种软件测试属于软件性能测试的范畴

A.易用性测试

B.单元测试

C.压力测试

D.接口测试

题型:单项选择题

插双腔管时,哪项不对()

A.明视下插管

B.可辅以气管、隆突表面麻醉

C.到位时应充起气囊,两肺上下分别通气听诊

D.翻身改变体位后应再次两肺分别通气听诊

E.快诱导时肌松剂量应酌减

题型:单项选择题

支气管哮喘急性发作患者血气分析PaCO增高提示()

A.出现呼吸性碱中毒

B.病情好转

C.病情恶化

D.没有临床意义

E.出现心衰

题型:单项选择题

男性农民,夏季发病,发病前一天食海蟹,同食三人,仅一人发病,表现为腹泻,呕吐,大便水样,难以计数,无腹痛反应热。查体,神志淡漠,眼眶内陷,声音嘶哑,脉细速,血压测不到,无尿。诊断首先考虑()

A.中毒性菌痢

B.沙门菌食物中毒

C.副溶血弧菌食物中毒

D.霍乱

E.病毒性胃肠炎

题型:单项选择题

根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》,附着式升降脚手架应在()进行检查与验收。

A.首次安装完毕

B.每次提升、下降前

C.提升、下降到位,投入使用前

D.停用超过一周

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